A pesar de la tasa de paro y ante la próxima huelga general del 29 de Septiembre, igualmente el coste laboral medio por cada trabajador y por mes –dónde se incluye las renumeraciones y cotizaciones sociales- llegó a 2.578,11 euros para el segundo trimestre, esto significó un crecimiento del 1,2% en comparación a similar periodo de 2009, así lo refleja el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Este 1,2% llega a superar al dato del primer trimestre del año por ese entonces se dio la tasa más baja del coste laboral del segundo trimestre de 2010 que fue del 1% por ese entonces.
Dentro del total del coste laboral, el coste salarial –dónde se incluyen todas las remuneraciones-, en metálico y en especie, llegó a 1.926,75€, esto es un 1,8% más que el registrado durante el segundo trimestre de 2009, y el salario ordinario subió un 0,4%, y 1.614,18€.
Mientras que, los demás costes en cambio descendieron hasta el 0,6%, llegando a 651,36€ por cada trabajador y por mes, esto se explica por la reducción en las prestaciones sociales directas. Por el lado de los costes no salariales, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social se elevaron hasta el 0,5% y los 566,92€.
El coste laboral por hora, subió un 0,8% quedando por debajo del coste por trabajador, esto se debió a que subió el 0,3% en la cantidad de horas efectivas de trabajo.
De medirse los datos por sectores, el de la industria tuvo el coste laboral más elevado con 2.866,95€, incrementándose el 2,5% interanual, el sector de la construcción, se ubicó con 2.642,69€, y el sector de los servicios, con 2.509,32€, tuvo un incremento del 1,1%.
El que no haya subido importantemente en el sector de la construcción, puede explicarse por la caída de los salarios ordinarios, si bien el coste salarial total se elevó en el sector de la construcción, fue por las pagas extraordinarias y los atrasos de los pagos. De esta forma puede notarse que los costes salariales en el sector de la construcción subieron un 1,4% y 1.874,34€.
Por el lado de la industria, tuvo el mayor coste salarial, con 2.100,67€, un 3% más, y el de los servicios 1.896,5 €, con un incremento del 1,6%. En tanto que en el de la industria se dio el aumento de los salarios ordinarios, de las pagas extraordinarias y de los demás costes.
Respecto a la jornada semanal media pactada para el segundo trimestre se ubicó en las 35,1 horas, de ellas se llegaron a perder una media de 4,2 horas semanales, debido a las vacaciones o a las fiestas. Por tipo de jornada, la diferencia entre los salarios entre trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial se ubicó en 4,70€, los trabajadores a tiempo completo 14,7€, y 34,1 horas de trabajo efectivo semanal y 10,02€ para los trabajadores a tiempo parcial con 17,6 horas.
