Es un tipo de contrato que tiene como objeto facilitar la obtención de la práctica y experiencia profesional, correspondiente con los estudios cursados por los trabajadores.
Requisitos del puesto
- Permitir ganar experiencia en la práctica profesional.
- Debe ser determinado mediante convenio colectivo de ámbito sectorial estatal.
Características del contrato
- Duración: Deberá ser como mínimo de seis meses y no podrá superar los dos años.
- Formalización escrita: en caso de no ser respetada se presumirán celebrados por tiempo indefinido.
- Período de prueba: será de un mes para titulados de grado medio y de dos meses para titulados de grado superior.
- Jornada: se considera que puede ser a tiempo completo o parcial.
- Retribución mínima: no puede ser inferior al 60 ó el 75% durante el primero o el segundo año de vigencia del contrato, respectivamente. Siempre superiores al salario mínimo interprofesional.
- Certificación de las prácticas realizadas
Un tipo de contrato que estimula mucho a los estudiantes para conseguir un puesto que les beneficie dándole más que un ingreso mensual. La experiencia es muy importante en el ámbito profesional y no hay que descartar las posibilidades de crecimiento mediante este tipo de labores.
