Ya conocemos más datos sobre la economía española, en concreto, el coste laboral de los trabajadores.
Esta cifra ha sido, en términos brutos, de 27.673,00 euros en 2007, lo que representa un 4,0% superior al del año 2006, según los resultados de la Encuesta Anual de Coste Laboral (EACL) que completa los obtenidos trimestralmente a partir de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL).
Si de este dato se restan las subvenciones y deducciones que se recibieron de las Administraciones Públicas se obtiene un coste neto de 27.406,09 euros, con un crecimiento interanual también del 4%.
Los sueldos y salarios más las cotizaciones a la Seguridad Social constituyeron, conjuntamente, el 95,6% del coste bruto.
Además de los salarios y cotizaciones, 495,82 euros anuales se destinaron a beneficios sociales por trabajador (cotizaciones voluntarias a seguros y planes de pensiones, prestaciones complementarias a la Seguridad Social y gastos de carácter social), 372,53 a otros gastos derivados del trabajo (indemnizaciones fin de contrato, pequeño utillaje y ropa de trabajo, transporte hasta el lugar de trabajo, selección de personal…), 246,15 euros correspondieron a indemnizaciones por despido y 95,63 a formación profesional.
Este coste, según la actividad económica, fue en la industria, por trabajador, de 31.510,65 euros durante 2007, fue el sector económico con mayores costes laborales y con menor incremento interanual de los mismos (3,2%).
El sector de la construcción experimentó el mayor crecimiento del coste neto (5,3% con respecto al año anterior), destacando el aumento del coste no salarial (6,7%) respecto al de los costes salariales (4,8%). En este sector las indemnizaciones por fin de contrato y los pagos compensatorios elevaron los otros costes derivados del trabajo; en contrapartida, fue el sector que presentó menos costes por despidos.
El sector servicios, con un incremento del coste neto del 4,1%, fue el que registró una evolución más homogénea de los costes salariales (4,2%) y no salariales (3,9%).
