Se prolongará el régimen de jornada reducida en el territorio alemán hasta finales de 2010. De esta manera, las empresas interesadas podrán solicitar las ayudas durante un periodo máximo de 18 meses. El acuerdo contempla que a partir de 2011 se regrese al régimen original.
Este régimen de trabajo reducido, bien conocido como de “Kurzarbeit”, consiste en que, durante este periodo el empleado trabaja un número de horas menor que la jornada normal y, en consecuencia, el empleador no le debe abonar el tiempo no laborado. En cambio, el salario “perdido” es asumido por la Oficina Federal de Empleo.
Asimismo, para los casos que la jornada reducida se prolongue más de seis meses, la Oficina Federal de Empleo asumirá íntegramente los aportes a la Seguridad Social.
Por otra parte, los costes de esta subvención ascenderán a unos 5.000 millones de euros y amparará a 1,1 millones de trabajadores.
