Será la fórmula del presidente Mariano Rajoy crear miniempleos por 400 euros, si bien el Banco Central Europeo se dice que le habría solicitado al Gobierno de España que llevara adelante una devaluación competitiva de salarios acompañado de un plan para iniciar miniempleos como forma de combatir la trágica tasa de paro juvenil que hoy es uno de los flagelos y preocupaciones a futuro de España, se sabe que cuando un organismo o ente sea el FMI o el BCE más que sugerir lo hace con tono imperativo es un mal comienzo para cualquier gobierno si empieza a desandar el camino trazado por organismos y entes que solo tienen intereses y poco de «ayuda al caído».
Estaría más que claro el camino en lo laboral si se confirmara que el presidente Rajoy se hubiera sincerado de su plan de respetar lo sugerido por el BCE a agentes sociales. Ese plan se trata de algo así como una hoja de ruta del Banco Central Europeo (BCE) enviada en su momento al Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero, uno podría decir que más que hoja de ruta es algo así como un intercambio de favores; que funciona a base de que el BCE se compromete a poner en marcha otra vez su programa de compra de deuda española, pero el Gobierno debe trazar su plan en el mercado laboral para crear empleo siguiendo las «recomendaciones» sobre medidas de ajuste presupuestario y económico y en una devaluación competitiva -tremenda frase y muy significativa de lo que quieren – sobre salarios, además de la ejecución de acciones para frenar el paro juvenil.
En materia laboral el pedido se trata de que el Gobierno cree una nueva categoría de trabajadores que ofrezca salarios que estén por debajo del salario mínimo interprofesional ( 641,4€) mensuales.
Minijobs (mini-empleos):
Con esto llegaría al mercado laboral los minijobs (mini-empleos) algo utilizado en el mercado laboral alemán por 2003 por parte de su gobierno contra el alto desempleo y incluso como lucha contra la economía sumergida.
Los mini-empleos se relacionan con los contratos que ofrecen al empleado un salario solo de hasta 400 euros mensuales y dirigido a empleos de escasa consideración, con la ventaja extra de que aquellos que se empleen evitan pagar los impuestos además de pagar las cotizaciones sociales voluntariamente.
Reforma Laboral:
Otra modificación que se aplicará en la reforma laboral será la de reducir la cantidad de tipos de contratos laborales existentes en el mercado laboral, por lo que se impulsará el contrato a tiempo parcial, el contrato del fomento del empleo de indemnización de 33 días, además se crearía un nuevo tipo de contrato con una compensación por extinción de contrato creciente, y que llegue a los 20 días, según antigüedad.
Aunque también se manejan otras fórmulas como el contrato de indemnización creciente, el Gobierno debe preparar y negociar más temprano que tarde la reforma laboral, y el pensamiento del Partido Popular es el de conjugar salarios y productividad, en medio existen las diferencias entre la patronal y sindicatos.
Fuente: Europapress
