El salario mínimo verdaderamente es un chiste de mal gusto ante las urgencias salariales que existen en España. Como no tomarlo de otra manera cuando uno se entera que el salario mínimo interprofesional (SMI) establecido para el «monto retributivo mínimo» a percibir por el trabajador como recompensa por su jornada laboral de trabajo-siempre que esté en regla-, y que no debe discriminar por sexo u edad entre trabajadores, deben ser fijos, eventuales o temporeros según el caso. Así y todo el Gobierno de Rajoy nos dice que el SMI 2013 es fijado en (21,51€) diarios, un total mensual de (645,30€), y unos (9.034,20€) anuales.
Dicho valor tomado por el SMI es el que se establece año a año por el Gobierno de Rajoy, vía Real Decreto, además de aporyarse en factores en especial:
-El IPC
-La productividad media nacional alcanzada
-El aumento de la participación del trabajo sobre la renta nacional.
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se trata del salario mínimo legal que tiene permitido cobrar el trabajador más allá de la profesión y es publicado de forma anual en el BOE, y en el caso del SMI 2013 tiene algunas novedades. Por lo que entre los principales aspectos para fijar el salario mínimo es muy importante como le ha ido al Índice de precios al consumo o el IPC, como fue la productividad media nacional en España, si fue alto el aumento de la participación del trabajo en la renta nacional y la economía española.
Respecto al 2012 el salario mínimo fue de (21,38€) diarios y (641,40€) mensuales además de 2 pagas extra, unos (8.979,60€) anuales dividido en 14 pagas. Para 2013 este indicador se actualiza en un (0,6%). Quedando en (21,51€) al día, (645,30€) al mes, y (9.034,20€) anuales.
Dependiendo de la categoría profesional y convenios empresariales la cifra varia pudiendo elevarse y hasta ser inferior bajo ciertas circunstancias. El SMI es útil como referencia salarial dentro de algunos convenios, también a la hora de hacer el cálculo mínimo para contratos formativos o contratos de prácticas referenciados a dicho indicador y para fijar los niveles de rentas para las prestaciones públicas de cada año.
Una propuesta respecto al Salario Mínimo la ha lanzado el presidente del Eurogrupo, Jean-Claude Juncker, es la de crear un salario mínimo que sea compartido por la UE. En España es de (645€) mensuales cuando el SMI en Francia es de (1.425€).
Esta es la propuesta a estudiar y que se cree un salario mínimo común junto a demás medidas de solidaridad paren favor de reducir las brechas y desigualdades sociales en la Unión Europea. El salario mínimo interprofesional de Irlanda, Francia, España y Portugal son el siguiente:
-Irlanda (1.499€)
-Francia (1.425€)
-España (645€)
-Portugal (565€)
Será casi imposible acordar un salario mínimo legal europeo, ya que existen diferentes intereses y escenarios por lo que o se suben los más bajos o los más altos se reducen hasta alcanzar en un término medio a los SMI más bajos que suban.
Año SMI Día SMI Mes
2002 / 14,74 € (442,20 €)
2003 / 15,04 € (451,20 €)
2004 / 15,35 € (460,50 €)
2005 / 17,10 € (513,00 €)
2006 / 18,03 € (540,90 €)
2007 / 19,02 € (570,60 €)
2008 / 20,00 € (600,00 €)
2009 / 20,80 € (624,00 €)
2010 / 21,11 € (633,30 €)
2011 / 21,38 € (641,40 €)
2012 / 21,38 € (641,40 €)
2013 / 21,51 € (645,30 €)
