¿Cuál es el Salario Mínimo Interprofesional 2013? El SMI o Salario Mínimo Interprofesional, siguiendo los alineamientos del Gobierno se ha ubicado en los 645,30€. Ya que el Gobierno propuso que el SMI 2013 se eleve un 0,6% desde el mes de Enero de 2013. El SMI se encarga de determinar la cuantía mínima que debe cobrar un trabajador referida a la jornada legal de trabajo e independientemente del tipo de contrato (temporal, indefinido, a tiempo parcial…). Si nos atenemos a las promesas electorales del Gobierno, el SMI 2012 debía situarse en los 800€ mensuales. Pero ya sabemos que es un Gobierno que destaca por desmentir sus propias promesas electorales más que ningún otro.
Hay que recordar que no es obligatorio por ley subir el SMI en consonancia con el IPC previsto para ese año, pero lo normal sería que el Salario Mínimo Interprofesional 2013 aumentara en función del comportamiento del IPC 2013.
Así es que, el SMI solo aumentará de forma leve tras venir de ser congelado quedando en (641,40€) anteriormente había subido el 1,3% ya que ese aumento había sido aprobado por el entonces Ejecutivo socialista para el año 2011. La actual propuesta ya partió del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y les ha llegado a los agentes sociales, de aceptarlo sería un salario de (21,51€) por día a ganar subiendo desde los «generosos» (21,38€). Se espera que los agentes pongan a discutir esta cifra rídicula en que subirá el SMI 2013.
Como era de esperarse para el Gobierno, esta propuesta es «coherente» respecto al aumento de salarios en 2013 del II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, y que fuera firmado por Enero de 2013. Además de señalar que dicho acuerdo permite ganancias de competitividad con la posibilidad del atractivo de llegada de inversiones extranjeras además de una corrección sobre «el desequilibrio externo acumulado en la fase de expansión, lo que contribuye a la recuperación económica» sí algo complicado de asimilar a simple lectura pero quién lo entienda bien y quién no……….
Esta es una de las explicaciones para que el SMI de 2013 suba en la cifra máxima de revalorización que fija el mencionado acuerdo, del (0,6%), y ubicando el SMI en (645,30€) de salario mensual. Según el Departamento dirigido por Fátima Báñez, esta propuesta de suba salarial está en orden al difícil contexto económico, por lo que el Gobierno aplicará este tipo de políticas salariales en favor de la recuperación económica y creación de empleo. Viendo el porcentaje que se maneja perece menos que poco para favorecer a alguien que pase por una difícil situación.
Uno se pregunta por que cuando deben aumentarse el salario los políticos nunca bajan del 20% y cuando deben aumentar este tipo de salarios suena a una miga de pan para alguien que muere de hambre. Tampoco alcanza con decir que con dicho aumento es un reconocimiento de una mejora en el salario, ya que se viene de sufrir el congelamiento del SMI en 2012. Entre el 0,6% y la nada parece que no hay mucha diferencia.
Vale recordar que, tanto CC.OO. como UGT han remitido una carta a la ministra de Empleo, Fátima Báñez, con la finalidad que el Salario Mínimo logre retomar 4,6 puntos de poder adquisitivo que hasta 2010 tenía pero que perdió hasta 2012 y como va la cosa seguirá subiendo el porcentaja de punto perdidos en el poder adquisitivo. Una de las fórmulas planteadas era que se ligue a un mecanismo de actualización automática para el SMI, que estuviera referenciado a la tasa de inflación del mes de Diciembre.Pero como esperar eso si el Gobierno les toma el pelo a los pensionistas con la fallida revalorización de las pensiones.
Con esto aumento tampoco se podrá lograr recuperar el poder adquisitivo perdido. Es más el Gobierno congela el Indicador Público de Rentas con Efectos Múltiples (Iprem), que es el índice en que se apoya el otorgamiento de becas, ayudas, subvenciones o el subsidio por desempleo, y demás.
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